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| 種別・発行年月 | 主 な 内 容 |
| 「東芝争議支援共闘会議」＆「東芝の職場を明るくする会」発行のチラシ2006年8月 【表面】（ＰＤＦ：102KB） 【裏面】（ＰＤＦファイル：62KB） |
【裏面】…偽装請負、違法派遣をなくして 労働条件を向上させよう！ 請負・派遣労働者の待遇に格差つけるな！！ 賃下げねらった偽装請負。雇用延長会社で違法派遣・請負 労働局に調査・指導を要請 【図…違法派遣、偽装請負となるケース】 【表…１つでも「いる」があれば偽装請負】 |
| 「東芝争議支援共闘会議」＆「東芝の職場を明るくする会」発行のチラシ2006年7月 【表面】（ＰＤＦファイル：123KB） 【裏面】（ＰＤＦファイル：255KB） |
【裏面】…「成果主義」賃金で 年収ダウンと格差拡大！ 不払い労働増やす裁量労働制 少なすぎる「みなし労働時間」 派遣・請負・パートの働く権利を守ろう！ 【グラフ…技能職だけでなく、３０代以上で賃下げ！（2001〜2005年・年令別賃金の変化）、大卒者＆高校卒･中学卒者の賃金実態（2005年：東芝vs松下電器）】、【囲み記事…東芝差別争議とは…】 |
| 「東芝争議支援共闘会議」発行のニュース 2006年7月 （ＰＤＦファイル：165KB） |
| 「東芝争議支援共闘会議」&「東芝の職場を明るくする会」発行のチラシ 2006年6月 （ＰＤＦ：188KB） |
| 「東芝争議支援共闘会議」&「東芝の職場を明るくする会・労働運動を強める会」発行のチラシ2006年5月（ＰＤＦ：171KB） | 【裏面】…賃金格差の拡大にストップかけよう！ 希望者が安心できる雇用延長制度に！！ ２万円賃下げ… これが成果主義？ 【グラフ… 成果主義賃金で 昇給頭打ち】 厚生労働省に要請… 「差別のない雇用延長制度に」 |
| 「東芝の職場を明るくする会」&「労働運動を強める会」発行のチラシ 2006年5月（ＰＤＦ：103KB） | 労組法違反、談合、原発データ改ざん ・・・ 東芝は法を守れ！ 教育資料を【社外秘】扱い … 法令遵守教育で口止め？ 秘密組織や差別は時代遅れ！ 東芝は社会的責任をはたせ！！ |
| 「東芝争議支援共闘会議」&「東芝の職場を明るくする会」発行のチラシ2006年4月（ＰＤＦ：79KB） | 【裏面】…ガマンできない！ 低い賃上げ、格差拡大、増税＆医療改悪！！ 成果主義とは名ばかりで低賃金と格差拡大が深刻に！ 増税・医療保険改悪に反対！！【グラフ…大卒＆高卒者の賃金実態 （2005年度：東芝 VS 松下電器）】 |
| 「東芝争議支援共闘会議」&「東芝の職場を明るくする会」発行のチラシ 2006年3月 （ＰＤＦ：51KB） |
| 「強める会」発行のチラシ ２００６年３月 (PDFファイル:148KB) |
大企業は利益を労働者・中小企業に還元せよ！ 許せないサラリーマン大増税！！ 【グラフ…大企業はＶ字回復、サラリーマンの給与は減りつづける。 定率減税廃止で１月から増税！】 今年こそ生活費にみあう賃上げを獲得しよう！ 不当な賃金格差をなくそう！！ 【表…財界・日本経団連、小泉構造改革で不安定雇用、格差拡大！ 格差拡大反対！ 均等待遇を実現しよう。 ６０歳以上の希望者全員の雇用延長を！…全労連・JMIUが厚労省交渉で確認！！】 |
| 「東芝賃金資格差別争議 支援共闘ニュース」 2006年3月 (PDFファイル:87KB) |
| 「東芝争議支援共闘会議」&「東芝の職場を明るくする会」発行のチラシ 2006年2月 （ＰＤＦ：66KB） |
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