トピックス　　　　　　２００８．１１ 　　　光洋シーリングテクノ 　　　　　　期間社員約２０人 … 晴れて正社員！ 　　　　　　　　　　昨年に続き２回目・「全員採用へ頑張る」 ！ 　　トップページへ　　　　　　　　　　<トピックスの目次の頁へ> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【続報：　正社員になると年収は約２倍に 】 へジャンプ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【既報： 光洋シーリングテクノ…契約社員１４人を正社員採用！（2007.12）　】へ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【既報： 光洋シーリングテクノの請負労働者５９人…直接雇用かちとった（2006.9）】へ 　トヨタ系の部品メーカー・光洋シーリングテクノ （徳島県藍住町） で働く期間契約社員約２０人が、９月２０日実施の採用試験を経て、正社員に採用されることが１１月１４日までに分かりました。 　トヨタグループやマツダなどの大企業が期間社員や派遣労働者の大規模な解雇を進めるもとで、ＪＭＩＵ （全日本金属情報機器労働組合） に加盟する青年のたたかいが労働者の解雇を許さず、組合員を含む期間社員の正社員化を実現しました。 　同社の期間社員の正社員採用は、昨年１２月に続いて２回目です。 　ＪＭＩＵ徳島地域支部光洋シーリングテクノ分会の黒坂和也さん（２８） は、勤続８年１１カ月で念願の正社員に登用されました。 　「運動で、やっと 『安心』 を手に入れたって気持ち。 妻もアルバイトで働かせとったけど、これからやっと将来設計が立てれるようになる」 と喜びを語ります。 　一方で、試験を受けて採用されなかった期間労働者もいます。 黒坂さんとともに正社員に採用された男性（２８） は 「引き続き、全員が正社員になれるようがんばりたい」 と話します。 昨年に続いて正社員化を勝ち取った ＪＭＩＵの組合員＝１４日、徳島県藍住町 　期間社員の２年１１カ月での雇い止めの問題が全国的に懸念されていますが､同社でも､期間社員の契約は６カ月ごとの繰り返しで、最長で２年１１カ月の有期雇用となっており、最初に請負契約から期間契約になった労働者の契約満了が来年の８月末に迫っています。 　ＪＭＩＵ徳島地方本部の森口英昭委員長は 「２年１１カ月というが、彼らは光洋で１０年近くも働いてきた労働者。 偽装請負も認定されたのだから、雇い止めはもってのほかだ。 光洋には、彼らを正社員にする義務がある」 と話しています。 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【続報】　正社員になると年収は約２倍に　 （出典： 「しんぶん赤旗・日曜版」 ２００８年１１月２３日号） 　出典： 日本共産党発行の 「しんぶん赤旗」 ２００８年１１月１５日付、　　　　同党のホームページ 　　トップページへ　　　　　　　　　　<トピックスの目次の頁へ>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この頁のトップへ