青年たちの勇気あるたたかいは、製造職場に横行する違法労働をただす突破口を開きました。 　「偽装請負がまん延している日本社会に未来はない。 問題はこれからです」。 　青年たちのたたかいは続きます。 青年たち労組結成	直接雇用を勝ち取った光洋シーリングテクノの労働者たち

　青年たちが労働組合をつくり、ＪＭＩＵや全労連の支援をうけてたたかい、日本共産党国会議員団が国会で追及し、これらを「赤旗」が伝え世論に訴える――。 まさに三位一体のたたかいが、偽装請負を是正させる一歩になったといえます。

　　　直接雇用へ道開いた ！

　青年たちは、請負会社と雇用契約を結び、テクノに派遣され、テクノの指示で働いていました。 偽装請負です。 今回テクノは、これを一部是正し、青年たちと契約を結び直接雇用します。

　対象は、徳島労働局の臨検と指導を受けて偽装請負解消の対象となった２９人、これとは別に請負として長く働いてきた労働者３０人です。

　請負労働者にたいし直接雇用の道を開いたのも画期的な成果です。

　同時に請負の２９人が派遣契約に切り替えられます。 会社は、工場内の持ち場を派遣会社ごとの労働者で再編しました。 これらは、法違反を逃れるための形づくりとの面も残されています。

　　　全員正社員へ さらに ！！

　ＪＭＩＵ徳島地域支部内で古参の黒坂さん（２６） は、所属する請負会社 「スタッフ・クリエイト」 から１９９９年１２月にテクノに派遣されてきました。

　勤続年数は６年９ヶ月で今回の直接雇用の対象者です。 「たたかいの中での大きな成果ですが、今までいっしょに働いてきた仲間が、直接雇用になる人とそうでない人に分かれてしまいます。 手放しには喜べません」

　直接雇用される５９人は ６ヶ月間の 「期聞契約社員」 になります。 「期間契約で雇用を打ち切るものではなく、一定期間と基準により正社員への登用」 を会社は約束しています。 「直接雇用は、次のステップへの第一歩です」 と黒坂さんは先を見据えていいました。

　ＪＭＩＵが９月１日に行った記者会見には、矢部さん（４１）、仲村さん（３４） が参加しました。

　矢部さんはいいます。 「自分ら非正規の労働者は、いつ首切られるかも分からない。 しかし、必死になって会社のために働いています。 製品の品質は正社員にも負けてない自信があります。 偽装請負がまん延している日本社会に未来はあるのか。 会社にも行政にも道理だけは通させたい」

　仲村さんは、こういいました。 「僕たちが求めてきたのは、若い労働者が将来まで安心して働いていける職場です。 みんなが直接雇用され、正社員への道が開けるよう、これからも信念を持ってたたかっていきたい」