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[職場だより] 2015年05月31日 職場のつぶやき1
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携帯電話事業で富士通に転籍した課長が退職
いまから4年半前、東芝は赤字経営におち
いっていた携帯電話事業から撤退するため、
富士通に携帯電話事業を譲渡しました（2010年
10月1日付け）。そのとき300人前後の労働者が
富士通に転籍しました。
転籍当時は、富士通の携帯電話事業は、まだ
順調でした。しかし、しだいにiPadやスマートフォン
の時代になり、海外メーカとの競争激化、普及の
飽和による需要数の減少などで、富士通の携帯電話
事業も厳しくなってきました。
１年半ほど前から富士通でも携帯電話事業の人員
削減が行われていました。東芝から転籍した労働者も、
富士通のパソコン事業の職場などに配転させられて
いました。
そのような中で、東芝から転籍した課長（GPM）が
富士通を退職しました。
このことが東芝の職場で話題になりました。課長は
優秀でしたし、職場での信頼も厚い人でした。
携帯電話事業から撤退のとき、東芝に残された労働者
のグループは、引き取り先、配属先がなかなか決まらず、
あちこちの職場に出向応援させられました。長い人は2年
にもなりました。やむなく退職した労働者もいました。
「行くも地獄、残るも地獄だね」とのつぶやきが出ました。
東芝の職場を明るくする会
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