トピックス　　　　　　　　　　２００９．１．２４

　　　　電機労働者懇談会… ０９春闘勝利へつどい開く！
　 　「賃金も雇用も」運動さらに！！
　　　　　　　ＥＬＩＣ号外 … ０９春闘アンケート中間集計・声・諸要求を勝ち取ろう！　← こちら （PDFﾌｧｲﾙ：297KB）

　　電機… 正規・非正規あわせ ３万人超削減！　← へ ジャンプ
　　　　　　　　　　（電機労働者懇談会調べ）
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　電機労働者懇談会が１月２４日、東京都内で 「０９春闘勝利・電機のつどい」 を開きました。

　１,２００人から寄せられた要求アンケートが紹介され、生活が 「苦しい」 と答えた人が６３．７％にのぼり、成果主義賃金について 「良かった」 が５．１％で、「悪かった」 の３２％を大きく下回っていることが報告されました。

　春闘提言では、電機各社で派遣社員ら計３万２０００人の削減計画があり、雇用を守るたたかいを強調。

　内需拡大で景気回復が必要だとして 「賃金も雇用も」 の立場で運動を広げようと訴えています。
電機労働者懇談会が開いた春闘勝
利めざすつどい ＝１月２４日、東京都
　桜美林大学の藤田実教授の講演に続いて、「宮崎の日立プラズマディスプレイでは派遣社員２５０人を減らし、正社員４００人を県外へ配転。 代わりに静岡から事業部門を移し正社員を配転する計画だ」 （日立） などと実態を告発しました。

　「ＮＥＣエレクトロニクス子会社の工場閉鎖で退職強要やめよ、雇用を守れと運動し、労組も頑張って親会社に雇用を確保させた」 （ＮＥＣ）、「５０歳以上の管理職を対象に早期退職募集が行われており、肩たたきをやめよと運動している」 （沖電気） と発言。

　「正社員登用の約束で採用されながら雇い止めされた臨時社員が解雇撤回を求めて提訴した」 （ＯＫＩセミコンダクタ多摩）、「雇用延長を拒否され、希望者は全員雇用するという高齢者雇用安定法に反すると労働審判を申し立てた」 （ＮＥＣ真空硝子の鈴木喜美子さん） と報告が続きました。

　【参照】　・ 電機懇のホームページ
　出典： 日本共産党発行の 「しんぶん赤旗」 ２００９年１月２６日付

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　　　電機… 正規・非正規あわせ ３万人超削減！
　　　　　　　　　　（電機労働者懇談会調べ）
　電機各社の主な人員削減計画
会社名 人数（人）
東芝 ９２２
富士通 ７００
三洋電機 １,２００
シャープ ５８５
ソニー ３,０００
パナソニック電工 １,０００
日立 ３,２００
ルネサス １,３００
富士電機 ２,０００
ＮＥＣ １,２００
日本ＩＢＭ １,０００
沖電気 ４００
ローム １,０００
村田製作所 ４００
パイオニア ３００
　電機労働者懇談会調べなどか
　ら作成。　一部実施分も含む
 　電機産業で非正規労働者や正規労働者の人員削減計画 （一部実施分を含む） が３万人を超えていることが、電機労働者懇談会の調べで明らかになりました。

　パナソニック、東芝、日立、三洋電機、富士電機など大手１７社で３月末までに１万４０００人を超える派遣切りが計画されています。

　さらに三洋電機、沖電気、ルネサスなどでは、非正規の削減に加えて正規社員についても数百人規模の削減を計画。 ソニーでは世界全体で１万６０００人を超える人減らしを行う方針です。

　電機の大企業は、１９９０年代後半から２０００年代初めにかけての大リストラで多くの正規社員を削減する代わりに、派遣や請負など非正規労働者を大量に雇い入れ、製造拠点の海外移転や分社化などと併せてばく大なもうけをあげてきました。

　電機大手の多くは、０７年３月期にはバブル期を上回る利益を計上。 ０８年３月期の連結決算では、日立、東芝、三菱、ＮＥＣ、富士通、パナソニック、シャープ、ソニー、三洋電機の９社だけで内部留保 (ため込み利益) が１７兆６０００億円に達しました。 従業員１人あたりで１,１３４万円にものぼります。 （電機労働者懇談会調べ）

　同懇談会では、「ぼう大な内部留保のほんの一部を使えば、労働者の雇用を確保し、労働者の賃金も引き上げることができる。 内需拡大による日本経済回復という展望が開かれ、企業業績の回復も図られる」 （春闘アピール） として、大企業に対して社会的責任を果たすよう求める世論と運動を職場から広げていくことにしています。

　出典： 日本共産党発行の 「しんぶん赤旗」 ２００９年１月２７日付、　　　同党のホームページ

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