トピックス　　　　　２００９．１ 　　　　　期間従業員の中途解雇… 三菱ふそうが撤回！ 　　　　　　　- 労組に回答 -　　派遣の解除は変えず 　　トップページへ　　　　　　　<トピックスの目次の頁へ> 　三菱ふそうトラック・バス （川崎市） が昨年１２月末での中途解除を通告していた川崎工場の期間従業員２８人について、解雇を撤回し、契約期闇満了まで雇用する方針に是正していたことが1月２７日、わかりました。 派遣労働者約４４０人の契約解除は変更しないとしています。 　派遣されていた３０代の２人が加入する首都圏青年ユニオンが要求し、同社と３回目になる同日の交渉で確認しました。 期間従業員に対する中途解雇の撤回は、いすゞ自動車などでも行われています。 　同社は昨年１１月、計６０人の期間従業員を含む約５００人全員に対し、年末での契約解除を通告しました。 　広報部によると、年末で期問満了する３２人を除き、最長で４月末まで契約期間が残る２８人について中途解雇を撤回し、継続雇用すると表明しました。 　１月以降は会社都合の休業扱いとし、賃金は労働基準法で定める６０％以上を支払うとしています。 　期問従業員の中途解雇については、厚生労働省が昨年１２月９日、労働契約法違反とする通達を出しています。 派遣・期間労働者のクビを切るな！ と訴える首都圏青年ユニ オンのメンバー　＝昨年１２月２４日、川崎市、三菱ふそうの本社前 　今回の対応について広報部は、「厚生労働省の通達にもとついて実施した」 と説明しています。 派遣契約の解除には 「コメントできない」 とのべました。 　首都圏青年ユニオンは昨年１２月１７日、解雇の撤回などを求め、厚労省で記者会見。同社の門前宣伝や交渉を行ってきました。 　河添誠書記長は、「厚労省通達と労働組合の運動の力で勝ち取った重要な成果。 労組に入って声を上げることで、変えられることを示した」 と強調。 引き続き派遣労働者の雇用継続や寮の確保などを求めていくとのべました。 　出典： 日本共産党発行の 「しんぶん 赤旗」 ２００９年１月２８日付、　　　　同党のホームページ 　　トップページへ　　　　　　　　　　　<トピックスの目次の頁へ>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この頁のトップへ