働く人はみんな平等です
東芝の社員の方から口頭で投稿がありました。
その要旨を記載します。
投稿者の職場は技術部門で、50名を超える
労働者が働いています。その構成は、正社員の方、
東芝グループ会社の方、協力会社の方などです。
グループ会社、協力会社の方のほうが多くて、
技術部の仕事を担って、推進しているのは、その
方達です。
その職場の一部の社員の中に、差別意識を
持っていている方が数名おられて、東芝社員は偉い、
グループ会社、協力会社（社員）を使って
いるだという態度でいます。仕事を依頼、お願いする
ときの、言葉も粗雑で、見ていていやになります。
差別意識を持っている人を見ていると、そう仕事が
できわけでもなく、東芝という名前をバックに虚勢を
張っているだけです。
ほんとに仕事ができる人や、その分野の第一人者
と言われる人は、誰に対しても丁寧に対応されて
います。
以上
東芝の経営理念は「人権の尊重」です。所属
会社の違いによって、差別をしてはならないと
と、社員教育も行われています。
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