[職場だより] 2014年09月23日 つぶやき６
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ＧＰＭは疲れていた
土曜日の休日出勤の電車で、日野工場時代
（携帯電話事業）のＧＰＭ（グループマネージャー、
課長職）に会いました。
立川駅から川崎駅に行く南武線の中でした。
ＧＰＭは斜め向かいの席に座っていましたが、
疲れている様子で、スマートフォンを見たり、
ときどき目を閉じたりしていました。
30代後半にＧＰＭになり、携帯電話の設計
業務を精力的にこなしていました。
東芝が2010年10月1日付けで携帯電話事業を
富士通に譲渡したため、ＧＰＭも富士通に移り
ました。南武線の武蔵中原駅の前に富士通は
あります。
移籍当時は富士通の携帯電話事業は好調で
したが、いまは縮小でリストラを行っている
とのことです。ＧＰＭがどうなられたかは分かり
ません。
成果で評価すると言われ、賃金も成果主義
賃金が導入されました。あんなに頑張って仕事を
されていたＧＰＭも、会社の都合で移籍させられ、
いまは東芝とは関係なくなっています。
成果主義とか、成果主義賃金とかいわれまし
たが、ときが経つにつれて、社員の賃金が安く
抑えられただけで、会社の都合ばかりが通る
内容だと分かりました。
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