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[職場だより] 2013年10月15日 リストラレポート6
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仕事を選ばず、職場を何度も移る Ｃさんの場合
Ｃさんは、ほかの東芝社員と同じように、
東芝で働くことを誇りに思っています。
仕事を第一に考えた生活リズムで、自分の人生を歩んできました。
毎日の残業、休日の出勤で、残業時間は毎月60時間を
超えました。Ｃさんの仕事は評価されて、Ｃさんは、
設計部の課長クラスの職制にもなりました。
Ｃさんの結婚は遅くて、まだ子供も小さいです。奥さん
も働いている共稼ぎ家庭てす。念願のマイホームも
建てました。
今回のリストラでＣさんの職場もなくなりました。
子供のこと、奥さんの仕事、家のローンなどを考えると
家族をともなっての転勤は無理です。
Ｃさんは、家から通勤できる範囲で、東芝内の職場で
働けるよう希望をしました。そのため課長クラスの職制
の肩書き、待遇もすてました。平社員になれば、引き
取ってくれる職場があるからです。
深谷工場でテレビの製造が忙しいときは、製造ラインの
組立作業をしました。その仕事がなくなれば、また他の
職場に移るということで、この３年間で青梅工場、日野
工場、深谷工場、府中工場の職場で働いています。
（携帯電話、ハードディスク、パソコン、テレビ事業のリストラ取材から）
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