東芝が東京電力と東北電力から請け負った原子力発電所３カ所の定期検査で、３次下請け会社の１８歳未満の作業員６人が年齢を偽って放射線管理手帳を取得し、労働基準法に違反して放射線管理区域内で作業していたことが６月４日、分かりました。 東芝はこの事実を既に労働基準監督署と電力会社に報告。 関係機関の調査には全面的に協力するとしています。 放射線管理区域内で作業をするには、放射線管理手帳の取得が必要。 また、労基法によって１８歳未満の就労が禁じられています。 |
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東芝によると、下請け会社が作業員を雇用する際にかかわった第三者が偽の住民票を提出するなどし、不正に管理手帳を取得したとみられるといいます。 ６人は昨年１０月以降に実施された東電福島第一原発と東北電の女川、東通両原発の定期検査で、材料運搬などの補助業務に従事しました。
知らないではすまない問題 原発の安全性を求める福島県連絡会の早川篤雄代表の話 未成年者を放射線管理区域内の作業に従事させたことは論外であり、東京電力の責任が問われる。 知らなかったではすまない問題だ。 福島原発で２００２年にデータ改ざんや事故隠しが発覚して以降、東電が複数回にわたり打ち出してきた再発防止策には 「下請け企業との連携」 も盛り込まれている。 今回の件で、いかに東電が現場を把握していないかが証明された。 これではいくら 「安全」 を言っても、地域住民は信用できない。 今後は連絡会として、東電に事実確認のうえ抗議したい。 |