[職場だより] 2024年07月25日 安易に人員削減のリストラをするな
−転籍させられた従業員からエール届く−
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5月16日に発表された、東芝４千人のリストラの話を聞いたというDynabook社の従業員Ａさんから、
東芝の職場を明るくする会に連絡がありました。
*Dynabook社…元は東芝のパソコン事業部で、2015年4月の粉飾決算発覚後、東芝再建のためにとシャープに売却(2018年10月)された。
Ａさんの話の概要
・４千人の人員削減のを聞いて驚いた。私は東芝から(自分の責任ではないのに)切り離されてしまったが、
いまだに東芝の人間という思いが強く、東芝の先々を心配している。
東芝にはあこがれて入社したし、誇りを持って働いてきた。東芝はこの先もずっと存在し続けてほしい。
・東芝は従業員をどんどん減らして来たが、これではジリ貧になってしまう。
・会社は、従業員に対して、どの事業が儲かるのか、儲からないのか、何が問題なのかなどを、
もっとオープンに知らせて、従業員との一体感、連携をとって、奮起を促していくべきと思うが。
・従業員の皆さんも、(退職勧奨を受けても)東芝再建のために一生懸命働きますと、ハッキリ言って、頑張ってほしい。
最後にＡさんは「私も東芝マンで終えたかった」と述べました。
４千人のリストラは、7月から役職者、8月から一般従業員に対して、退職勧奨の面談が始まります。
早期退職日は11月末の計画です。
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