[職場だより] 2023年05月02日 東芝、非上場化への道を発表
－従業員の皆さんの意見②－
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東芝株式非公開化方針の発表を受けて、東芝の職場を明るくする会は、事業所、グループ会社の従業員の皆さんから意見を聞きました。
(従業員の意見をそのまま掲載します。)
ヒラ社員から幹部社員、役員へと、登用のシステムは、正常に機能しているのかな？
◇ところてん方式で上に昇っているのでは。◇卒業大学偏重で人事が行われているのでは。◇ウェスチングハウス社の
経営にも携わっていた元会長は、公私混同が目立った。◇最近では副社長が交際費の私的流用で辞任している。
◇原子力事業偏重の経営、◇チャレンジと言って無理な収益を押し付ける経営、◇粉飾決算を生む経営など、失敗や問題を起こしている。
これでは東芝には優秀な経営者がいない、育たない、育てられないと言われてしまう。
実際には、分別もマナーもしっかりした優秀な人が、自分の周りにもいる。
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