[職場だより] 2022年06月01日 「物言う株主」「非上場化」東芝はどうなるんだろうと心配
－東芝の再出発に向ける従業員の声を聞く④－
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東芝は4月21日「東芝の企業価値の向上を図るための提案」を、東芝株の買い取りを希望する投資家や
スポンサーから募集すると、呼びかけました。東芝の非上場化を含む提案も可としています。
東芝がこのような呼びかけをしたのは、短期的な利益還元を求める「物言う株主」との関係を非上場化で断ち、
会社幹部が落ち着いて経営に専念し、中長期的な成長に役立つ事業にも経営資源を振り向け、
企業価値の向上を図る目的のためです。
従業員の皆さんが、粉飾決算発覚後の経営や、「物言う株主」「東芝の非上場化」について
どう思っているか聞きました。
・経営再建のため2017年12月、海外投資ファンド、物言う株主に6,000億円出してもらい、
東芝株を買ってもらったのが始まりだが、こんなにたくさん口を出してくるとは、想像もしなかった。
・東芝は原発事業の失敗で、困難な経営状況に落ち込み、それを隠すために粉飾決算をした。
それが明るみになり、東芝は倒産といわれた。これらの経営(陣)責任が、いまだに私たち(従業員)に、
説明されて(聞いて)いない。誰(経営陣)がどのように責任をとったのですか。
・(粉飾決算が明るみになって以来) 何回も臨時株主総会が開かれた。株主総会を開くために、
たくさんのエネルギー(人、お金)が使われた。もったいないと思う。このエネルギーを
会社の事業活動に使えれば良かったのに。
・「物言う株主」から独立する方法として、非上場化するのなら、やむを得ないと思うが。
良いのか悪いのか、よく分からないです。
・東芝に混乱を持ち込む「物言う株主」は、いらないですね。
◆取材を通じて、従業員の皆さんは、①東芝の経営はどうなるんだろうと、たいへん心配していている。
②しかし現状がどうなっているのか、会社から説明がなくて、不安の中で仕事をしている。
ことがよく分かりました。従業員は、会社を発展させる源泉です。従業員が安心して働けて、
力を存分に発揮できる会社にしてくださいと、「物言う株主」にも、経営陣にも求めます。
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