[職場だより] 2020年11月16日 「追い出し部屋」への配転は退職強要が目的！第３回口頭弁論開かれる。
−東芝エネルギーシステムズ社の不当な配転の無効を求める裁判−
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東芝エネルギーシステムズ社(ESS社)で働くＡさん(51才)が、退職強要されたとして、
会社に損害賠償と配転属の無効を求める裁判の第３回口頭弁論が、
１１月１０日(火) 午前１１時から横浜地裁川崎支部でありました。
Ａさんは２０１９年１月から３月までの間、会社から繰り返し希望退職を強要され、
それを拒むと、４月に「追い出し部屋」である「業務センター」に配転され、
翌５月にこれまでのキャリアとまったく異なる倉庫業務等の単純作業・肉体労働に出向されました。
原告弁護団の弁護士が陳述。
▽配転命令は業務上の必要性、人選の合理性、手続きの妥当性を明らかに欠く。
▽「業務センター」は、Ａさんに「自分が会社にとって不要であること」を発表させるなど、
退職を強要するという「追い出し部屋」の目的を有している。
▽ＩＴ技術者として専門性の高い業務を担っていたＡさんが、
単純作業・肉体労働を強いられることで被る不利益は甚大である―ことなどを指摘。
配転はあらゆる意味から違法・無効であり、一刻も早くＡさんをキャリアが生かせる業務に戻すことを要求しました。
次回の口頭弁論は
・２０２１年１月１９日(火) １１時３０分〜
・横浜地方裁判所川崎支部
(ＪＲ川崎駅から教育文化会館までバス約10分・徒歩1分、川崎市体育館となり)
・誰でも自由に傍聴できます。
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