[職場だより] 2020年06月08日 １日１０時間労働になったらどうなります
−職場で聞きました−
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●製品の納期キープに支障が出ます
お客様から仕事を受注する時、製品の仕様や納品日を契約します。
契約した納品日は絶対にキープしなければなりません。
製品の設計時に仕様変更が生じたり、製造時に購入部品が予定通り入荷しなかったりと、
生産工期を遅らせる要因がいろいろ発生します。
そのようなとき残業して、工期遅れを取り戻します。
１日８時間労働だと１７時が終業になります。
そのまま仕事を続けて(残業して)頑張ります。(ベテランの従業員の話です。)
●ケガ(労働災害)が心配です
もし１０時間労働だと終業が１９時です。
それ以上は疲れて、製品の品質不良や、ケガなどのリスクが高くなるので、不安で残業はできないです。
●残業代は給料の補填です
子どもの教育費、住宅ローンの返済とお金がかかります。
残業代がないと生活できません。
１７時からの終業は必須です。
＊現在の勤務は1日8時間、週5日間・40時間です。
これを会社が言うように、1日10時間、週4日間・40時間の勤務に変更したらどうなるか、従業員の皆さんから意見を聞きました。
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