[職場だより] 2019年01月30日 経営困難に至った原因を明らかにし、従業員の努力に報いよ
−職場アンケートの中間報告３−
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「米国ＬＮＧ事業と海外原発建設事業からの撤退ついてどう思いますか」の問いに、回答は次のようになりました。
・３１％…賛成だ
・１２％…賛成できない
・１３％…分からない
・４４％…責任を明らかにすべき
【添えられていた意見】
●今後の損失リスクをかんがみると、 撤退はやむを得ないと思われる。
●これら事業の立ち直りの計画が見えないので、継続は不安にしかならない。
●原子力は廃炉事業のみに集中し、撤退してほしい。再稼働を期待しているのは間違っている。
●これら事業を進めた経営責任(者)を明らかにして、賠償責任を果たしてもらいたい。
「東芝メモリ売却益１兆円で、自社株買いなど株主還元を強化することについて」の問いに、回答は次のようになりました。
・１９％…納得できる
・４４％…従業員に還元すべきだ
・２５％…設備や開発の投資にまわす
・１２％…どちらともいえない
【添えられていた意見】
●自社株買いで株主還元をするだけでは、東芝メモリを売却した意味が無い。
儲け本意に東芝株を買い売りするファンドを追い出してほしい。
●売却益で新しい事業に取り組む。
●経営困難ということで賃金がカットされてきました。 生活が厳しいです。 特別一時金の支給をお願いします。
●低賃金で働いている雇用延長者にも還元してください。
●株主様に還元し、信頼を取り戻すのが先。 従業員に還元したら東芝の評価がますます下がる。
◎回答集計から見えてきたのは、経営の不始末を起こした原因が明らかにされていない。
従業員の犠牲が続いている。
東芝の再生のための(新しい)事業活動に、取り組んでほしいという、従業員の前向きの気持ちでした。
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