[職場だより] 2018年04月08日 毎日忙しく仕事をこなしながら頑張る従業員たち
−東芝再起へ経営幹部は責任を持ってあたってほしい−
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東芝の従業員から、職場での会話のようすが届きました。
・リストラはいやだね。
・早期退職はしたくない。
・東芝の将来はどうなるのかな。
・もし会社がつぶれたら、給料も退職金ももらえなくなるのでは。
・退職金が年々目減りしているようだ。
・早期退職して、退職金がもらえるうちにもらったほうがよいかな。
仕事で頑張っている従業員の皆さんの会話は、東芝を再起するため
新商品や技術力のこと、組織・体質改革などについてもありました。
粉飾決算、巨額損失からの立ち直りに、経営幹部が責任を持って
あたってほしいとの声もありました。
東芝デジタルソリューションズ (TDSL)では、
3月末で304人の従業員が早期退職や出向でTDSLを去りました。
このような経営は、もう止めてください。
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