[職場だより]  2018年03月24日 進まない社風の改善、社員をたいせつにして東芝の再生を
               −職場アンケートの回答から見えるもの(1)−
 明るい会は、東芝従業員の皆さんに職場アンケートをお願いしました。  アンケートの回答を集計しましたら、下記のような結果になりました。
【問1】歴代社長などトップは「粉飾問題・巨額損失」の経営責任を果たしていますか?
 ・果たしていない    85%
 ・どちらとも言えない  10%
 ・果たしている      5%
【問2】経営トップの失敗が、一般社員に押付けられていますか?
 ・押付けられている   70%
 ・どちらとも言えない  20%
 ・押付けられていない  10%
【問3】メモリ、映像、病院事業などが売却されようとしていますが、どのように思いますか?
 ・東芝再生、雇用などに悪い影響 45%
 ・どちらとも言えない      25%
 ・やむをえない         20%
【問4】社風について「物言えぬ」「逆らえない」「パワハラ」「チームワーク」 などの問題が指摘されていますが、改善がすすんでいますか?
 ・改善が進んでいない  70%
 ・どちらとも言えない  15%
 ・改善が進んでいる   10%
東芝の職場を明るくする会
連絡先  メール akaruku-tsb@kki.ne.jp