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[職場だより] 2017年06月10日 再就職事情…57才の再出発
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再就職事情…57才の再出発
Ａさん昨年早期退職の募集に応じて東芝を辞めました。
そしてハローワークに登録して就職活動を始めました。
履歴書を出して、いくつかの会社で面接まで行くことができました。
しかし採用には至りません。
「採用されないのは、なぜだろう。」悩んだＡさんは、ある会社の採用担当者に率直に聞いてみました。
採用担当者は次のように話してくれました。
●いまの就職希望者は、履歴書を見ると皆さん高学歴、高職歴で甲乙つけられないです。
したがって採用するしないの判断は、年齢で決めています。若い人を優先します。
50代の人が就職するには、就職先の会社に「コネ」があったり、「引っ張り」があったりしないと難しいです。
Ａさんは再就職の厳しさに、心が折れました。
いまＡさん東芝時代に知り合った友人のつてで、小さな会社に入れてもらい、働いています。
社員ですが給料は低いです。働けるだけ幸せと思い頑張っています。
Ａさん57才の再出発です。
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